برنامج تمهير

تستثمر بترورابغ في تدريب القدرات البشرية من خلال توفير برنامج التطوير الوظيفي المبكر لمجموعة مختارة من الخريجين والخريجات. يهدف هذا البرنامج إلى إعداد نخبة من الشباب ذوي الخبرة والجاهزين لدخول سوق العمل.

متطلبات القبول حيث ينظر في الطلبات بناءً على توفر الشواغر والمعايير التالية

• يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
• يجب ألاّ يقل المعدل التراكمي للمتقدم عن (2.5 من 4) أو (3.5 من 5) أو ما يعادلها. وتُمنح الأولوية للمرشحين ذوي المعدلات العالية.
• يجب أن يكون المتقدم قد تخرج من جامعته أو كليته.
• ليس ملتحقاً بأي عمل حالياً.
• لم يستفد من البرنامج سابقاً.
• يجب على المتقدم اجتياز المقابلة الشخصية في شركة بترو رابغ.
• أن يتم قبول المتقدم من قبل صندوق الموارد البشرية (HRDF).
• يجب ألا تتجاوز مدة التدريب المطلوبة 6 أشهر كحد أقصى.

المزايا خلال فترة البرنامج

• مكافأة مالية شهرية يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية للمتدرب.
• تغطية تأمينية ضد مخاطر العمل من صندوق تنمية الموارد البشرية للمتدرب.
• توفر السكن والمواصلات حسب سياسة الشركة
• شهادة مقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية "هـدف" بعد إتمام البرنامج التدريبي.
• شهادة مقدمة من بترورابغ للتأهيل لسوق العمل بعد إتمام البرنامج التدريبي.
• دورات تدريبية إلكترونية.

الوثائق المطلوبة

على المرشحين لهذا البرنامج تقديم الوثائق التالية:

• صوة من بطاقة الأحوال.
• وثيقة التخرج التي تبُـين المعدل التراكمي من الجامعة أو الكلية.

أهداف البرنامج

• البرنامج مصمم لاستيفاء الأهداف التالية:
• رفع مهارات خريجي الجامعات والكليات المحلية والخارجية، وتزويدهم بالخبرة العملية.
• تزويد الخريجين والخريجات بفرصة لإثراء خبراتهم العلمية والعملية واكسابهم المهارات اللازمة في سوق العمل.
• تزويد المتدربين بمهارات التفكير الابتكاري وتمكينهم من ممارسة مهارات حل المشاكل واتخاذ القرار.
• إعطاء المتدرب الفرصة للتدريب على رأس العمل، وإكسابه الخبرة التي يحتاجها لسوق العمل ولا يضمن برنامج تمهير حصول المتدرب على وظيفة.

التخصصات المطلوبة

هندسة كيميائية – كيمياء – تمويل – هندسة صناعية – هندسة ميكانيكية – هندسة حاسب آلي – تكنولوجيا المعلومات – قوى كهربائية – الموارد البشرية – إدارة الأعمال – سلسلة التوريد – هندسة معمارية- قانون.

تواريخ مهمة

• يبدأ التسجيل في البرنامج يوم الخميس، الموافق 10 يوليو 2025م، وينتهي يوم الثلاثاء الموافق 22 يوليو 2025م.
• سيتم رفض مقدم الطلب الذي لا يستوفي الأهلية تلقائيا.

Tamheer Program

Petro Rabigh invests in developing human capital by offering an Early Career Development Program for a select group of male and female graduates. This program aims to prepare a distinguished group of young professionals with the experience and readiness to enter the job market.

Admission requirements Where applications are considered based on the availability of vacancies and the following criteria:

• The applicant must be Saudi national.
• The applicant’s GPA must not be less than 2.5 out of 4 or 3.5 out of 5, or an equivalent. Priority is given to candidates with higher GPAs.
• The applicant must have graduated from a university or college.
• The applicant must not currently be employed.
• The applicant must not have previously benefited from the Tamheer program.
• The applicant must pass the interview at Petro Rabigh.
• The applicant must be accepted by the Human Resources Development Fund (HRDF).
• The required training period must not exceed 6 months.

Benefits during the program period:

• A monthly financial reward provided by the HRDF.
• Workplace injury insurance coverage from the HRDF.
• Housing and transportation provided according to company policy.
• A certificate from Human Resources Development Fund (HRDF) upon completion of the training program.
• A certificate from Petro Rabigh qualifying the trainee for the job market upon completion.
• Access to online training courses.

The required documents:

Candidates for this program must submit the following documents:

• A copy of the Saudi national ID.
  
• Graduation Certificate showing the cumulative GPA from the university or college.

Program Goals:

The program is established to satisfy the following:

• Enhance the skills of graduates from local and international universities and colleges, and provide them with practical experience.
• Offer graduates the opportunity to enrich their academic and practical knowledge and acquire essential job market skills.
• Encourage innovative thinking and enable them to practice problem-solving and decision-making skills.
• Provide on-the-job training opportunities to gain the experience needed for the job market. Note: Participation in the Tamheer program does not guarantee employment.

Required Majors:

Chemical Engineering – Chemistry – Finance – Industrial Engineering – Mechanical Engineering – Computer Engineering – Information Technology – Electrical Power – Human Resources – Business Administration – Supply Chain – Architectural- Law.

Important Dates

Registration opens on Thursday, July 10, 2025, and closes on Tuesday, July 22, 2025.

Applicants who do not meet the eligibility criteria will be automatically disqualified.